За консультаціями з питань встановлення та функціонування локальної системи "Картка" єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри" звертайтеся за телефоном (0332) 729 869 (каб. 608). Головний спеціаліст сектору реалізації державної політики у сфері державної служби та місцевого самоврядування Управління Бубало Олена Олександрівна та головний спеціаліст-юрисконсульт Управління Поліщук Сергій Миколайович
Одним із дієвих засобів підвищення ефективності роботи будь-якої установи вважається у наш час широкомасштабне застосування нових інформаційних технологій. Сучасні засоби комп’ютерної техніки та техніки зв’язку в сполученні з новими технологіями вводу, збереження і обробки інформації дозволяють значно підвищити продуктивність праці та якість результату не тільки на основних виробничих процесах, а й при прийнятті рішень. Не є винятком державна та муніципальна служба. Цим пояснюється та велика увага, яка протягом останніх років приділяється Головним управлінням державної служби України питанням інформатизації у сфері кадрового обліку.
Мета програми:
програмно-інформаційне забезпечення підвищення ефективності діяльності державних органів з питань кадрового обліку;
надання державним службовцям послуг щодо підвищення кваліфікації, з соціальних питань тощо на основі комплексної обробки та аналізу оперативних, нормативно-правових, експертних та статистичних даних;
створення Єдиного державного інформаційного простору для обліку державних службовців;
підвищення рівня інтеграції даних та впровадження сучасних інформаційних технологій підтримки прийняття рішень.
Основні завдання системи «Картка»:
поліпшення обліку даних, що стосуються державних службовців;
удосконалення схеми збирання інформації про стан кадрового забезпечення державної служби;
впровадження інформаційно-аналітичних засобів в усіх ланках державної служби;
удосконалення системи навчання державних службовців на основі дистанційного навчання;
реалізація контрольно-аналітичних процедур щодо забезпечення державної служби;
проведення системних досліджень процесів в кадровій роботі та з питань державної служби в Україні.
Нормативні документи
а) щодо створення та впровадження системи «Картка»:
Указ Президента України від 10 листопада 1995 року № 1035/95 "Про затвердження Програми кадрового забезпечення державної служби та Програми роботи з керівниками державних підприємств, установ і організацій"
Постанова Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1996 року № 912 "Про затвердження Типового положення про кадрову службу органу виконавчої влади"
Постанова Кабінету Міністрів України від 21 серпня 1997 року № 918 "Про Програму розроблення та впровадження єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри"
Розпорядження Кабінету Міністрів України від 4 липня 2000 року №279-р. "Про план заходів із вдосконалення єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри"
Указ Президента України від 14 квітня 2000 року № 599/2000 "Про Стратегію реформування системи державної служби в Україні"
б) щодо розвитку та вдосконалення системи «Картка»:
Указ Президента України від 5 січня 2004 року № 4/2004 "Про заходи щодо реалізації Стратегії реформування системи державної служби в Україні на 2004 рік"
Постанова Кабінету Міністрів України від 8 червня 2004 року №746 "Про затвердження Програми розвитку державної служби на 2005-2010 роки"
в) щодо порядку функціонування системи «Картка»:
Наказ Головного управління державної служби України від 7 липня 2009 року № 183 "Про затвердження Порядку інформування центральними, місцевими органами виконавчої влади, іншими державними органами про зміни облікових даних державних службовців"
Наказ Головного управління державної служби України від 7 липня 2009 року № 182 "Про затвердження Порядку інформування Верховної Ради України, Президента України та Кабінету Міністрів України про досягнення граничного віку перебування на державній службі або закінчення терміну попереднього його продовження державним службовцям, яких призначає на посаду та звільняє з посади в установленому порядку Верховна Рада України, Президент України та Кабінет Міністрів України"