№ з/п

Термін навчан

ня

Найменування посад

Кількість осіб

Кількі

сть днів

Вид підвищення кваліфікації

 та назва програми

Професійні програми

Перше півріччя

1.

Січень

(І етап)

лютий

(ІІ етап)

Особи, зараховані до кадрового резерву на посади начальників управлінь та інших структурних підрозділів облдержадміністрації

18

10

Професійна  програма

2.

Січень-квітень

Особи, зараховані до кадрового резерву на посади керівників виконавчих органів Луцької міської ради та їх структурних підрозділів 

25

10

Професійна  програма

(без відриву від виробництва)

3.

Січень

(І етап)

лютий

(ІІ етап)

Спеціалісти VI категорії посад структурних підрозділів облдержадміністрації, які впродовж останніх п’яти років не підвищували кваліфікацію

25

10

Професійна  програма

4.

лютий

 (І етап)

березень

 (ІІ етап)

Особи, зараховані до кадрового резерву на посади заступників голів райдержадміністрацій з економічних питань

18

10

Професійна  програма

5.

лютий

(І етап)

березень

(ІІ етап)

Особи, зараховані до кадрового резерву на посади заступників голів райдержадміністрацій з питань агропромислового розвитку

18

10

Професійна  програма

6.

лютий-травень

Посадові особи місцевого самоврядування 

V- VII категорій посад  апарату Володимир-Волинської  міської ради,  виконавчого комітету та виконавчих органів Володимир-Волинської  міської ради

40

10

Професійна  програма

(без відриву від виробництва)

7.

березень

(І етап)

квітень

(ІІ етап)

Спеціалісти VII категорії посад управлінь праці та соціального захисту населення райдержадміністрацій і виконкомів міських (міст обласного значення) рад, які впродовж останніх п’яти років не підвищували кваліфікацію

25       

10

Професійна  програма

8.

квітень

 (І етап)

травень

(ІІ етап)

Спеціалісти  VI  категорії посад структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів  райдержадміністрацій, районних, міських (міст обласного значення) рад, вперше прийняті на державну службу та службу в органи місцевого самоврядування

26

10

Професійна  програма

9.

травень

 (І етап)

червень

(ІІ етап)

Спеціалісти VII категорії посад апаратів та структурних підрозділів  районних державних адміністрацій, апаратів районних рад, вперше                         прийняті на державну службу

25     

10

Професійна  програма

10.

червень

(І етап)

Вперше обрані сільські, селищні, міські (міст районного значення) голови (за результатами виборів травня 2010 року)

120

(чотири групи)

5

Професійна  програма

            Усього за перше півріччя:          340 осіб, 15 груп  

           З них:          155-державні службовці; 185-посадові особи  місцевого самоврядування  

Друге півріччя

11.

вересень- листопад

Посадові особи місцевого самоврядування 

VІ категорії посад  апарату Луцької міської ради,  виконавчого комітету та виконавчих органів Луцької міської ради, які протягом останніх п’яти років не підвищували кваліфікацію 

25

1

Професійна  програма

(без відриву від виробництва)

12.

вересень

 (І етап)

жовтень       (ІІ етап)

Спеціалісти VII категорії посад фінансових управлінь райдержадміністрацій і виконкомів міських (міст обласного значення) рад, які впродовж останніх п’яти років не підвищували кваліфікацію

25

10

Професійна  програма

13.

жовтень-листопад

(ІІ етап)

Вперше обрані сільські, селищні, міські (міст районного значення) голови (за результатами виборів травня 2010 року)

120

(чотири групи)

5

Професійна  програма

14.

жовтень

 (І етап)

листопад

(ІІ етап)

Спеціалісти VII категорії посад апаратів та структурних підрозділів  районних державних адміністрацій, які впродовж останніх п’яти років не підвищували кваліфікацію

25

10

Професійна  програма

15.

листопад

 (І етап)

грудень

(ІІ етап)

Спеціалісти VII категорії посад управлінь праці та соціального захисту населення райдержадміністрацій і виконкомів міських (міст обласного значення) рад, які впродовж останніх п’яти років не підвищували кваліфікацію

25   

10

Професійна  програма

16.

листопад

 (І етап)

грудень

(ІІ етап)

Спеціалісти VI категорії посад апаратів та структурних підрозділів  районних державних адміністрацій, які впродовж останніх п’яти років не підвищували кваліфікацію

25

10

Професійна  програма

                     Усього за друге  півріччя :           245 осіб, 9 груп 

        З них:           100 – державні службовці;  145– посадові особи місцевого самоврядування

Тематичні  короткотермінові  семінари

Перше півріччя

1.

Січень-лютий

Голови районних державних адміністрацій, керівники структурних підрозділів апарату та обласної державної  адміністрації, голови, заступники голів  районних, міських (міст обласного значення)  рад

80 осіб (три групи)

1

 Нововведення та зміни в антикорупційному законодавстві України

2.

лютий

Заступники голів райдержадміністрацій, заступники міських (міст обласного значення) голів

20

1

Енергозбереження та енергоефективність: стан, проблеми, перспективи

3.

лютий

Керівники та спеціалісти апарату та структурних підрозділів Ковельської райдержадміністрації, посадові особи місцевого самоврядування апарату Ковельської районної ради, виконавчого комітету та виконавчих органів Ковельської  районної ради

50

2

Державна служба та служба в органах місцевого самовря-дування в Україні: правовий статус, стиль і методи роботи

4.

лютий

Спеціалісти апаратів райдержадміністрацій та їх структурних підрозділів

25

3

Енергозбереження та енергоефективність: стан, проблеми, перспективи

5.

лютий-березень

Бухгалтери сільських, селищних рад

70      (дві групи)

3

Бухгалтерський облік та фінансова звітність у бюджетних установах

6.

березень

Спеціалісти з питань роботи зі зверненнями громадян  апаратів райдержадміністрацій, виконавчих комітетів міських (міст обласного значення) рад

20

1

Робота зі зверненнями громадян: стан та шляхи вдосконалення

7.

березень

Перші заступники голів райдержадміністрацій

16

2

Актуальні питання соціально-економічного розвитку регіону

8.

березень-квітень

Керівники та спеціалісти кадрових служб структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів та структурних підрозділів райдержадміністрацій

50 (дві групи)

2

Правові та практичні аспекти організації та ведення кадрової роботи в органах виконавчої влади

9.

березень

Керівники, заступники керівників структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів та структурних підрозділів райдержадміністрацій

25

3

Корпоративна культура організації

10.

березень

Державні службовці апарату та структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів райдержадміністрацій

25

2

Стиль та імідж ділової людини

11.

березень

Державні службовці апарату та структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів райдержадміністрацій

25

2

Культура ділового спілкування

12.

березень

Державні службовці апарату та структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів райдержадміністрацій

25

3

Мистецтво публічного виступу

13.

квітень

Державні службовці апарату та структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів райдержадміністрацій

25

2

Корпоративна культура державного службовця

14.

квітень-  червень

Секретарі  сільських, селищних, міських (міст районного значення) рад

130 (чотири групи)

3

Організація кадрової роботи та діловодства в сільських, селищних, міських (міст районного значення) радах

15.

квітень

Керівники і спеціалісти   апарату та структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів райдержадміністрацій

35 (дві групи)          

3

Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець»

16.

квітень

Працівники секторів контролю апаратів райдержадміністрацій, спеціалісти структурних підрозділів облдержадміністрації, яким вмінено в обов’язки контроль за виконанням документів

40

(дві групи)          

1

Контроль та виконавська дисципліна в органах виконавчої влади

17.

квітень-червень

Державні службовці  VІ-VІІ категорій  посад  структурних підрозділів облдержадміністрації та апаратів райдержадміністрацій

75 (три групи)

2

Культура українського ділового мовлення

18.

травень

Державні службовці  апарату Любомльської райдержадміністрації

20

2

Практичне застосування Optima WorkFlow в органах виконавчої влади

19.

червень

Керівники апаратів райдержадміністрацій, керуючі справами районних рад

32

(дві групи)          

3

Система управління персоналом державної установи: практичний аспект

20.

червень

Працівники діловодних служб апарату Луцької міської  ради,  виконавчого комітету та виконавчих органів Луцької міської ради

35

3

Діловодство і архівна справа сьогодні та завтра

                             Усього за перше півріччя :   825 осіб, 30 груп 

              З них:   500 - державні службовці;  325 - посадові особи  місцевого самоврядування    

Друге півріччя 

1.

вересень-жовтень

Керівники та спеціалісти кадрових служб структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів та структурних підрозділів райдержадміністрацій

50      (дві групи)

1

Упровадження локальної системи «Картка» ЄКДС «Кадри» версії 5.3. в оргпнпх виконавчої влади

2.

вересень- жовтень

Керівники та спеціалісти кадрових служб органів місцевого самоврядування

50     (дві групи)

2

Правові та практичні аспекти організації та ведення кадрової роботи в органах місцевого самоврядування

3.

жовтень

Начальники загальних відділів районних рад

16

2

Діловодство у виконавчих апаратах районних рад

4.

жовтень

Начальники загальних відділів апаратів райдержадміністрацій, спеціалісти апаратів структурних підрозділів облдержадміністрації

40     (дві групи)

2

Діловодство  та документування в органах виконавчої влади

5.

жовтень

Заступники голів,  начальники управлінь економіки райдержадміністрацій, заступники голів районних рад, селищні, міські (міст районного значення) голови

55

(дві групи)

1

Державна регуляторна політика в сфері діяльності органів виконавчої влади та

органів місцевого самоврядування

6.

жовтень

Начальники відділів організаційно-кадрової роботи райдержадміністрацій

16

2

Система управління персоналом державної установи: практичний аспект

7.

жовтень

Державні службовці апарату та структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів райдержадміністрацій

25

2

Корпоративна культура державного службовця

8.

жовтень

Заступники голів районних рад

16

2

Система управління персоналом державної установи: практичний аспект

9.

жовтень-

листопад

Повторно обрані сільські, селищні, міські (міст районного значення) голови (за результатами виборів квітня 2010 року)

120

(чотири групи)

3

Організація діяльності сільського голови

10.

листопад

Керівники структурних підрозділів апарату та облдержадміністрації, апаратів райдержадміністрацій

25

2

Психологічні основи прийняття управлінських рішень

11.

листопад

Державні службовці апарату та структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів райдержадміністрацій

25

3

Мистецтво публічного виступу

12.

листопад

Керівники, заступники керівників структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів та структурних підрозділів райдержадміністрацій, районних рад

50      (дві групи)

3

Корпоративна культура органу місцевої влади

13.

грудень

Керівники департаментів, відділів апарату Луцької міської  ради,  виконавчого комітету та виконавчих органів Луцької міської ради

40

3

Удосконалення роботи органів місцевого самоврядування відповідно до стандартів ЄС (з використанням європейської практики)

14.

листопад- грудень

Депутати місцевих рад

різних рівнів

120

3

Діяльність депутата у місцевій раді та її органах

                         Усього за друге півріччя :  650 осіб, 21 група  

               З них:  330 - державні службовці;  320 - посадові особи  місцевого самоврядування 

Тематичні постійно діючі семінари

1.

протягом року

Керівники та спеціалісти апарату облдержадміністрації

40

5

Правові та практичні аспекти діяльності апарату облдержадміністрації

1.

лютий-квітень

Студенти вищих навчальних закладів, державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування віком до 35 років

80

(дві групи)

5

Організаційно-правові засади державної служби та служби в органах місцевого                        самоврядування

2.

протягом року

Працівники апаратів райдержадміністрацій,  районних рад, окремі сільські, селищні міські (міст районного значення) голови

40

5

Розробка та впровадження проектів

3.

протягом року

Заступники голів райдержадміністрацій, начальники управлінь (відділів) з питань внутрішньої політики райдержадміністрацій, виконавчих комітетів міських (міст обласного значення) рад

40

5

Актуальні проблеми внутрішньої політики України

5.

протягом

року

Начальники, спеціалісти  юридичних служб  структурних підрозділів облдержадміністрації, апаратів райдержадміністрацій, юристи районних та міських (міст обласного значення) рад, виконавчих комітетів та виконавчих органів  міських рад

80     (три групи)

5

Правове забезпечення  органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування

4.

протягом року

Державні службовці V категорії посад структурних підрозділів облдержадміністрації

20

5

Самоменеджмент керівника

6.

протягом року

Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування

120     (15 груп)

5

Використання персонального комп’ютера в роботі державного службовця, посадової особи місцевого самоврядування

7.

протягом року

Головні бухгалтери органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування

100 (чотири

групи)

5

Бухгалтерський облік та фінансова звітність у бюджетних установах

За всіма видами підвищення кваліфікації

              Професійні програми

                          Державні службовці

                          Посадові особи місцевого  самоврядування

            Тематичні постійно діючі семінари

                            Державні службовці

                          Посадові особи місцевого  самоврядування

            Тематичні короткотермінові семінари

                            Державні службовці

                          Посадові особи місцевого  самоврядування

             Усього

                            Державні службовці

                          Посадові особи місцевого  самоврядування

465 

255

210

525 

245

280 

1510

800

710

2500

1300

   1200