Управління державної служби Головного Управління державної служби України в Полтавській області утворено відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 5 липня 2004р. № 842 «Про утворення управлінь державної служби  Головного управління державної служби в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі».

 

Управління державної служби Головного управління державної служби України в Полтавській області є територіальним органом, підзвітним та підконтрольним Головдержслужбі України.

У своїй діяльності Управління керується Конституцією та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, Положенням про Головне управління державної служби України та його наказами, а також положенням про Управління.

 

Очолює Управління державної служби Головного Управління державної служби України в Полтавській області Олександр Іванович Черчатий

 

ПРІОРИТЕТИ ДІЯЛЬНОСТІ ГОЛОВДЕРЖСЛУЖБИ:

- розроблення законодавства з питань державної служби та підготовка до його впровадження;

- забезпечення доброчесності державної служби;

- запровадження сучасних методів управління персоналом у системі державної служби;

- формування нової інституціональної спроможності для професійного навчання державних службовців та розвитку вищого корпусу державної служби;

- розвиток єдиної інфраструктури інформатизації системи державної служби;

- реформування системи центральних органів виконавчої влади та посилення їх інституціональної спроможності, необхідної для адаптації національного законодавства до законодавства ЄС.

 

СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ

Головне управління державної служби України отримало у 2005 році сертифікат відповідності вимогам міжнародного стандарту управління якіс­тю ІЗО 9001:2000. Сфера застосування системи управління якістю по­ширюється на надання послуг центральним апаратом та територіальними органами Головдержслужби України. Управління державної служби Голов­ного управління державної служби України в Полтавській області пройшло сертифікаційний аудит у лютому 2007 року та отримало сертифікат відпо­відності стандарту.

 

ОСНОВНИМИ ЗАВДАННЯМИ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ  В ПОЛТАВСЬКІЙ ОБЛАСТІ Є:

- участь у забезпеченні реалізації державної політики у сфері державної служби в Полтавській області;

- забезпечення дотримання державними органами вимог законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією, а також єдиних вимог щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття вакантної посади державного службовця;

- участь у проведенні адміністративної реформи;

- координація здійснення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

 

ПОСЛУГИ, ЩО НАДАЮТЬСЯ УПРАВЛІННЯМ

1. Надання відповідей на звернення громадян, листи організацій та установ в межах компетенції Головдержслужби України.

2. Проведення службових розслідувань.

3. Надання допомоги у вирішенні питань щодо поліпшення житлових умов державних службовців.

4. Надання консультацій та довідок щодо локальних версій системи "Карт­ка" органам державної влади.

5. Консультативне та методичне забезпечення проходження державної служ­би та служби в органах місцевого самоврядування.

6. Організація видання та поширення „Вісника державної служби Украї­ни".

7. Організація підготовки магістрів за спеціальністю „Державна служба".

8. Створення умов для перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб органів місцевого самоврядування.

9. Організація проведення семінарів, „круглих столів", конференцій та ін­ших комунікативних заходів з питань державної служби.

10. Проведення перевірок щодо дотримання законодавства про державну службу, про боротьбу з корупцією, а також фактів порушення етики по­ведінки державних службовців.

11. Формування та ведення переліку державних органів, посади керівників і спеціалістів яких віднесені до категорій посад державних службовців, та інформації про правову основу їх організації і розвитку.

12. Підготовка звітів, аналітичних та інформаційних довідок.

13. Підготовка аналітичних та інформаційних довідок щодо підвищення ефек­тивності державної служби, включаючи підготовку пропозицій для Кабі­нету Міністрів України щодо підвищення ефективності діяльності органів виконавчої влади за результатами їх функціонального обстеження.

14. Погодження продовження терміну перебування на державній службі

15. Формування та ведення центральної бази даних державних службовців І - VII категорії і надання інформації з неї.

16. Розробка та участь у розробці нормативно-правових актів з питань дер­жавної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

17. Внесення пропозицій і розробка проектів нормативних актів з питань дер­жавної служби.

18. Надання відповідей на запити та звернення депутатів.