З урахуванням особливостей області Центр забезпечує належний рівень професійних знань і практичних навичок державним службовцям і господарським керівникам, що дозволяє їм успішно втілювати в життя широкомасштабні програми перетворень.

Завданнями Центру є:

• підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування;
• надання науково-методичної і консультаційної допомоги місцевим органам державної влади та органам місцевого самоврядування з питань підвищення кваліфікації і підбору кадрів;
• підвищення кваліфікації господарських керівників підприємств усіх форм власності;
• надання програмно-методичної, консультативної і практичної допомоги підприємствам, установам і організаціям з питань підвищення кваліфікації керівних кадрів;
• підготовка та залучення молоді до державної служби.

Підвищення кваліфікації

• державних службовців за професійними програмами;
• державних службовців і депутатів місцевих рад за програмами тематичних семінарів;
• керівників підприємств, їхнього кадрового резерву за професійними програмами та програмами тематичних семінарів.

Навчання на курсах:

• ведення бухгалтерського обліку для бухгалтерів;
• ведення бухгалтерського обліку в сучасних умовах для фінансових директорів і фахівців бухгалтерського обліку;
• організація бухгалтерського обліку на підприємствах різних форм власності;
• бухгалтерський облік з комп'ютером 1 С: Підприємство, Акцент, Парус;
• користувач персонального комп'ютера;
• енергозбереження на підприємстві;
• "Правові та практичні аспекти державних закупівель в Україні";
• "Українське ділове мовлення".

Проведення тренінгів:

• стратегічне планування;
• бізнес-планування;
• маркетинг;
• технологія успішних продажів;
• організація і методологія внутрішньогосподарського обліку на підприємствах різних форм власності. Управління капіталом і грошовими ресурсами;
• упевнене поводження;
• лідерський тренінг (діагностика і розвиток ресурсів впливу на людей) – для керівників вищої і середньої ланки (10 годин);
• тренінг формування команди (підтримка згуртованості, ідейності і корпоративного духу) – для персоналу (10 годин);
• тренінг особистісного росту і формування професійно значимих навичок і умінь – для персоналу (20 годин);
• розвиток стресостійкості (аутотренінг, саморегуляція, планування часу) – для керівників і персоналу.

 

План роботи Центру на 2010 рік

Плани-графіки підвищення кваліфікації в Центрі