Управління Головдержслужби в Дніпропетровській області

Перелік методик процесів:
Стратегічне планування діяльності та бюджетних видатків Моніторинг діяльності та удосконалення Впровадження нових послуг Консультації з громадськістю Інформування громадськості Управління персоналом Головдержслужби Управління фінансовими ресурсами Міжнародне співробітництво Управління інфраструктурою Вивчення очікувань споживачів Супроводження веб-сайтів і надання інформації з них Управління інформаційними ресурсами, засобами їх зберігання та передачі Координація діяльності територіальних органів Головдержслужби Виконання актів і доручень Президента України і Кабінету Міністрів України Методичне керівництво роботою з кадровим резервом на посади державних службовців та організація роботи Комісії з питань кадрового резерву Підготовка та проведення засідань Координаційної ради з питань державної служби при Президентові України Встановлення відомчих заохочувальних відзнак та вирішення питання про нагородження ними державних службовців Участь у вирішенні питань щодо поліпшення житлових умов державних службовців Розгляд звернень громадян, листів установ та організацій з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Розгляд депутатських запитів та звернень Підготовка експертних висновків до законопроектів, що розглядаються Верховною Радою України, та їх супровід Розробка та участь у розробці нормативно-правових актів з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування Підготовка пропозицій для органів державної влади щодо підвищення ефективності державної служби Організація підготовки магістрів у галузі знань "Державне управління" Створення умов для перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців Ведення комп'ютерного обліку даних про державних службовців першої – третьої категорій Формування та ведення Переліку державних органів, установ та організацій, посади керівних працівників та спеціалістів яких віднесені до категорій посад державних службовців, та реєстру посад державних службовців Організація видання та поширення „Вісника державної служби” Проведення службових розслідувань Проведення перевірок Узагальнення звітності з питань додержання вимог законодавства про боротьбу з корупцією Проведення обов’язкових спецперевірок Внесення пропозицій щодо присвоєння рангів державним службовцям Погодження продовження терміну перебування на державній службі Попередній розгляд та підготовка висновків щодо призначення на посади та звільнення з посад окремих категорій державних службовців Методичне керівництво атестацією та щорічною оцінкою діяльності державних службовців Аналіз вікового складу державних службовців, яких призначає на посади та звільняє з посад Президент України або Кабінет Міністрів України