Питання – це тільки виявлення потреби.

Жан Піаже

---

Одним із дієвих засобів підвищення ефективності роботи будь-якої установи вважається у наш час широкомасштабне застосування нових інформаційних технологій. Сучасні засоби комп'ютерної техніки й техніки зв'язку в сполученні з новими технологіями вводу, збереження і обробки інформації дозволяють значно підвищити продуктивність праці та якість результату не тільки на основних виробничих процесах, а й при прийнятті рішень. Не є винятком і державна служба. Цим пояснюється та велика увага, яка останнім часом приділяється керівництвом Головдержслужби питанням інформатизації у сфері кадрового обліку.

 

Управлінням державної служби Головдержслужби України в Дніпропетровській області забезпечується ведення  комп'ютерного  обліку  даних  про державних службовців четвертої - сьомої категорії в межах території, на яку поширюється компетенція      управління, надає      державним     органам методично-консультаційну допомогу  щодо  впровадження   в   роботу відповідних  кадрових  служб  локальної  системи  "Картка"  єдиної державної  комп'ютерної  системи   "Кадри",   здійснює   контроль, узагальнення   та  аналіз  даних  і  подає  відповідну  інформацію Головдержслужбі (постанова КМУ від 5 липня 2004 року № 842).

 

Методичні рекомендації щодо запровадження та використання ЛС "Картка" ЄДКС "Кадри"

 

 

 

 

 

 

 

 

Роз'яснення щодо нормативно-правових аспектів ведення електронного кадрового обліку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування